 Systemische Unternehmensberatung
Das Bewusstsein vieler Unternehmer, Vorstände und Geschäftsführer hat sich in den letzten Jahren vielfach dahingehend gewandelt, dass das Unternehmen als ein lebendiger Organismus oder auch als Familie betrachtet wird, in dem jedem einzelnen Mitarbeiter die Rolle, Aufgabe und Verantwortung einer eigen- ständig agierenden bzw. lebenden Zelle zukommt, die einen wichtigen Beitrag zur Gesunderhaltung des Gesamtorganismus leisten kann.
Dementsprechend ist der sinnvolle Einsatz und Umgang mit der wertvollsten Ressource, neben Eigen- und Fremdkapital, nämlich den Mitarbeitern, von größter Bedeutung in jeder Phase der unternehmerischen Entwicklung.
Wichtige Fragen sind z.B.: - Welche Ressourcen benötigen wir? (Rekrutierung)
- Wie setzen wir sie sinnvoll ein? (Teamaufbau)
- Wie bleiben wir gesund? (Konfliktbewältigung)
Eine systemische Beratung kann Sie bei diesen Aufgaben unterstützen und Ihnen aufzeigen, wo in Ihrem Unternehmen Störfaktoren bzw. Schwachstellen liegen könnten oder besser: Entwicklungspotential vorhanden ist.
Zusammen mit den verantwortlichen Entscheidungsträgern analysieren wir Ihre Unternehmensstruktur und decken Entwicklungspotentiale auf. Mit den betroffenen Mitarbeitern werden anschließend Lösungsmöglichkeiten erarbeitet.
Bei Existenzgründern kommt zusätzlich eine Start-Up-Beratung zum Einsatz, in der wir Potentiale und Ziele genau analysieren und herausarbeiten.
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